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Ablauf

In einem ersten Gespräch erläutern Sie mir Ihr Anliegen. Sie lernen meine Arbeitsweise und den Ablauf des Coachings kennen. Wenn wir beide davon ausgehen, dass eine offene und vertrauensvolle Zu­sam­men­arbeit möglich ist, treffen wir eine entsprechende Vereinbarung.

 

In einem weiteren Schritt beleuchten wir Ihre Situation und formulieren Ihre Ziele.

 

Danach sammeln wir Lösungsideen, spielen Optionen durch und bewerten die verschiedenen Mög­lich­keit­en.

 

Schließlich entwickeln Sie mit meiner Unterstützung Handlungsschritte, um die Umsetzung Ihrer Ziele si­cher­zu­stel­len.

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